年休假天数计算方法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年休假天数计算方法
释义	年假天数的计算以工作年限为准。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法条根据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	如何判定合同效力合同的效力是怎样认定的合同的法律效力能怎么认定合同效力如何确定？合同的效力怎么确定，是否有效合同的效力状态合同效力的合同特征是什么？合同效力的合同特征是什么合同效力的特征是什么从合同的效力是怎样的合同的效力是怎么算的？合同效力是什么？合同的效力有哪几种情况合同和合同的效力是什么？合同效力的认定方式怎么认定合同的法律效力合同效力如何认定？合同效力怎样认定一般怎样才算认定合同具有法律效力? 合同的效力合同怎么认定合同的效力如何判断？如何认定合同效力合同的效力认定是如何进行的合同的效力分为哪几种？合同效力的四种情况是什么? examine an accusation examine and appraise examine and approve examine and approve a case involving death sentences examine and approve an arrest examine and calculate examine and distinguish evidence examine and finalize examine and give instructions examine and judge evidence examine and transmit examine and verify examine assets examined copy examined object examinee examinees passing prefectural tests examine for applicability examine goods examine on the spot examiner examiner of goods examiner of the court examiners of private bills examine taxable accounts

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。