| 问题 | 社保和公积金基数可以不一样吗 |
| 释义 | 社保基数和公积金基数应该一样，但实际操作中会出现不同的情况。由于住房公积金和社保部门独立运作，缴费基数和比例不同。近年来允许灵活就业人员缴纳住房公积金，导致更多不同情况出现。违法申报住房公积金和社保基数会承担责任，但执法部门不同。灵活就业人员以外的人没有选择缴费基数的权力，按规定交费为佳。 法律分析 社保基数和公积金基数理论上应当是一样的，因为他们都是要按照上年度职工工资总额除以12个月，得出平均的缴费数额。工资总额的规定应当是按照1990年统计部门的有关文件要求进行明确的。而上下限的问题，多数地区都采用社保部门的60%到300%。但住房公积金部门有的地方也比较特殊会选择最低工资，或者另外的一些形式。比如青岛市住房公积金，最低交费基数达到了1667元，而当年的最低工资标准是1810元。其实通过这一个就可以明确公积金基数和社保基数可以两个数值，因为下限不一样。实际操作中由于住房公积金和社保部门没有联网，独立运作。虽然会浪费单位人事的重复劳动，但是又给了单位很多自主权，比如公积金交费比例从5%到12%灵活选择。因此会出现住房公积金缴存基数和社保基数普遍不一样的问题。而且近年来国家开始允许灵活就业人员在交纳社保费的基础上缴纳住房公积金。而且缴费比例又是灵活选择，不一样的情况也越来越多。所以也就见怪不怪了。不过大家要注意，没有按照工资总额申报住房公积金基数和社保缴费基数都是违法行为，一旦被举报查处都是要承担相应责任的。但是执法部门不一样，公积金是公积金管理中心，社保是社保稽核科或者劳动监察大队。一般来说除了灵活就业人员之外，其他人都没有灵活选择缴费基数的权力，按照国家规定交费的好。 结语 社保基数和公积金基数理论上应当一致，但实际操作中存在差异。社保部门多数地区采用60%到300%的上下限，而住房公积金部门有些地方选择最低工资或其他形式。这导致公积金基数和社保基数普遍不一样。近年来，国家允许灵活就业人员在交纳社保费的基础上缴纳住房公积金，并且缴费比例也灵活选择。然而，需要注意的是，未按工资总额申报基数是违法行为，一经查处将承担相应责任。执法部门也不同，公积金管理中心负责公积金，社保稽核科或劳动监察大队负责社保。除灵活就业人员外，其他人一般无权选择缴费基数，按国家规定交费为佳。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 |
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