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问题	入职的注意事项
释义	法律分析：办入职需要注意的事项入下： 1.入职登记要详细； 2.入职审查要慎重； 3.告知义务要尽到； 4.合同签订要及时； 5.规章制度要告知； 6.入职体检要合格； 7.录用条件要明确； 8.岗位职责要具体； 9.社会保险要缴纳； 10.带薪年假要重视。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	民法典规定合同撤销权效力消灭的情形有哪些撤销权消灭后合同效力怎样认定什么是合同解除的法律效力在合同解除后哪些条款还具有法律效力合同解除的效力是怎么规定的合同解除的法律效力如何合同解除后的法律效力是怎样的合同解除有怎样的效力产生合同解除产生哪些效力呢？合同解除后产生的法律效力有哪些？合同法定解除的效力合同解除效力的一般规定是什么合同解除的效力是什么？合同解除有哪几方面效力法定解除合同的效力合同解除的效力有哪些哪些情形可以解除和终止劳动合同？导致劳动合同终止的具体情形有什么什么情况劳动合同终止可以终止劳动合同的情形有哪些？劳动合同终止都包括怎样的情况劳动合同的终止和解除主要存在什么问题劳动合同终止是否包括劳动合同解除哪些情况下劳动合同终止劳动合同终止解除终止劳动合同原因 -劳动合同解除或者终止劳动合同原因 light sentence light sentencing ligtigate like goods likelihood ratio test likely Likely To Deceive like products Lilia Juris Lima Declaration Lima Group Lima Treaty limbo limit limitation limitational limitation credit limitation f liabilities of shipowners limitation for security measures limitation for the power to execute punishment limitation fund limitation in law limitation of action for damages of pollution limitation of actions limitation of actions

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