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问题	童工的法定年龄是多少岁
释义	法律分析：16周岁以下算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	单位未在入职30天内交社保如何办在公司上班实习期没有交社保怎么办企业试用期期间没有交社保，怎么办？公司试用期不给交社保怎么办租赁合同到期不续签通知函模板劳动合同续签的宽限期有多久租赁合同中租赁期限届满承租人应当返还租赁物吗租赁期满续租租赁合同期满不再续租租赁合同到期不续签继续租赁的原合同继续有效吗租赁合同到期续签的规定租赁合同到期多久续签租赁合同到期后未续签合同租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同是否继续生效股东分红权的标准？股东分红可以税前扣除吗股东分红可以税前扣除吗股东分红制度公司股东如何享有分红权股东分红需要签字吗股东分红需要签字吗股东分红制度离婚后财产股权如何分割股东分红可以税前扣除吗公司股东分红是怎么算的 duty of proof duty of subscription duty of support duty of support for life duty of telling the truth duty of testification duty of vigilance duty on intoxicating liquor duty on value added duty on wines duty paid duty paid certificate duty-paid goods duty paid proof duty paid terms dutypaying articles duty-paying value duty solicitor Duty, Specific duty to bargain duty to pay tax duty to pay taxes duty to testify Duty To Warn D visa

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