劳动合同第一次签几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同第一次签几年
释义	劳动合同第一次签几年，由劳动者和用人单位协商确定，法律对此并无强制规定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。【法律依据】《劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看	企业简易注销申请书表格公司注销登记需要提交什么资料公司注销如何登记公司注销登记所需材料注销营业执照申请表怎注销如何进行公司注销登记公司注销登记怎么办理如何办理公司注销登记需要什么材料注册公司如何注销登记公司注销登记的材料？如何办理公司注销登记申请公司注销登记网上流程公司注销登记需要材料公司注销登记需要的材料企业注销登记需要什么材料 ? 行使行政处罚自由裁量权的原则行政处罚自由裁量权的基本原则是什么行政处罚的自由裁量自由裁量基本原则自由裁量权行使的原则组织生活会积极分子参加吗永宁县请律师多少钱? 杨永信被法律制裁了嘛民警多少岁退休洗黑钱自首要判几年卖分如何防止被骗 -法律知识 evidence on appeal Evidence, Opinion evidence ordinance evidence outside the instrument evidence proving innocence evidence received by jury evidence rules evidence that could be used to determine a case evidence upon oath evidentia evidential evidential burden evidential function evidentiary evidentiary evidentiary document evidentiary effect evidentiary effect of the multimodal transport document evidentiary fact evidentiary instrument evidentiary material evidentiary statement evil evil act evil-addict criminal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。