| 释义 |
法律分析：一般产假的规定如下：
1、女职工法定的产假是90天，女职工多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，难产的增加产假15天；
2、有不满1周岁婴儿的女职工，所在单位在每天劳动时间内给予一次哺乳时间，共60分钟；
3、男职工的妻子怀孕生产，根据婴儿的出生证明，可以享受3-7天的护理假（这个时间要根据不同单位的性质而定）；
4、如果女职工产假期满，因身体健康原因不能正常上班的，须持有社会保障局指定的医疗机构出具的证明，经单位同意，增加1-3个月的产后病假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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