算工资除26 还是30-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	算工资除26 还是30
释义	法律分析：工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	2023工伤认定下来前的工资应该如何发放 2023年工伤认定前工资怎么发 2023工伤期间工资应该如何发放 2023工伤期间公司只给发了基本工资是否合法呢 2023工伤认定以后去哪里领取赔偿金 2023员工工伤期间工资是如何定的呢 2023工伤认定后是不是可以扣奖金 2023工伤待遇的法律规定是怎样的工伤薪资如何算2022？工伤工资怎么算2022？工伤工资怎样算2022？工伤工资怎样算2022 工伤工资发放标准2020 2023工伤如何认定 2023工伤期间的工资待遇应该如何计算 2023怎样申请认定工伤认定 2023工伤认定举证责任是如何分配的? 2023年你知道工伤认定举证责任谁来承担吗 2023工伤认定没有同事证明会有什么影响 2023工伤认定的情形有哪些呢 2023工伤认定证据由谁提供怎么申请工伤认定 2023个人的工伤应该如何认定 2023工伤认定部门是不是会取证 2023工伤认定由哪个部门做出呢 2023认定不是工伤该咋办呢 cooperative production cooperative publishing contract cooperative running of schools cooperative shop cooperative society cooperative stock enterprise cooperative store cooperative terms cooperative venture cooperative ventures act cooperative ventures law cooperative work for partible purposes cooperator coordinate coordinated notarization coordinated price coordinated price of the chamber of commerce coordinate labor relations coordinate with and restrain each other coordinating body coordination coordination committee coordination contract coordinator co-owner

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。