试用期扣钱合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期扣钱合法吗
释义	法律分析：依据我国相关法律的规定，员工在试用期有内造成公司损失的，用人单位扣工资是合法的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	涉外合同中的附加条款是否需要提前告知第三方？涉外合同中的附加条款是否可以被修改或撤销？涉外合同中的附加条款与税务方面是否有关系？涉外合同中的附加条款对争议解决方式的选择有影响？在涉外合同中，附加条款是否受法律保障？执行涉外合同中的附加条款需要满足哪些条件？涉外合同生效要件？涉外合同的法律条款是否可以由签署双方自行编写？逃逸后如何认定不知情不知情逃逸怎么判？逃逸后怎样能认定不知情发生事故不知情算逃逸吗 -法律知识不知情逃逸怎么判 -法律知识擅自离开视为逃逸吗不知情的情况下算不算交通事故逃逸发生事故不知情算逃逸吗？发生事故不知情算逃逸嘛？如果不知情就肇事逃逸该如何处理？逃逸后如何认定不知情不知情逃逸怎么判 -法律知识甲方暂停合同怎么处理合同暂停履行指什么呢可以中止合同的理由是什么？合同暂停履行指什么呢？争议存在时是否可暂缓履行合同 net business profits tax net capacity net capital net chargeable income net contributor net costs net deficiency net earnings net earnings net estate net estate net estate net expenditure for interest payment net export net exporter net exporter country net external assets net external position net foreign currency position net gain net import net income net indebtedness net investment net investment profit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。