事假半天和一天区别？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事假半天和一天区别？
释义	法律分析: 一般不能规定不能请假，员工法定假期是员工的合法权益，若是员工私人事假应酌情准假，不可拒绝。法律依据: 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为：月工资÷21.75 员工应被扣除的工资为：日工资×请假天数员工当月应当领取的工资为：月工资—被扣除工资
随便看	购买假的毕业证犯罪嘛？购买假的毕业证犯罪吗？借3000块钱不还可以立案吗？借钱3000立案吗？借钱三千可以立案吗借款3000能不能立案合伙开店，合伙人要转让，一方不愿意转让怎样弄？执行条件的依据哪些情形可以先于执行申请强制执行的程序必须满足什么条件作为执行根据的条件适用终结执行程序制度的条件强制执行流程是怎样的强制执行如何进行强制执行如何执行公司被吊销不注销会有什么后果公司被吊销多长时间自动注销？公司吊销后多长时间自动注销对于农田可以强制征收吗政府强征基本农田怎么办 -法律知识占用基本农田如何处置能否占用基本农田？在什么情况下，占用基本农田要从重处罚？占用基本农田国家有什么规定？侵犯农民土地怎么办侵占基本农田是否犯罪 not much controversy not negotiable crossing notorial document Notoriety notorious possession no torture of the old and young not otherwise provided for notour bankruptcy not proven not public not recognize no trial without complaint not safe not satisfied not sealed not subject to the limits not suitable for towing Notterbohm Rule not to bear criminal responsibility not to be called to legal account not to be heard in public not to be in compliance with not to benefit clause not to be taken as an evidence not to constitute a crime

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