网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
辞职最快几天可以走人
释义
法律分析:签订劳动合同的劳动者一般需要30天才能走人,试用期内的劳动者,一般3天后才能走人。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
违约被起诉了怎么处理?
违约被起诉了如何处置?
合同违约不赔偿怎么办理
如果违约了不进行赔偿怎么办
未起诉离婚的案件离婚后需要撤诉吗
离婚判决书还没生效能撤诉吗
刑事立案后,民事立案是否会被中止?
民事立案被刑事立案是否会中止?探讨原因与影响
刑事立案后是否会中止民事审理?
滥用职权罪的犯罪主体是什么
滥用职权罪的犯罪主体是什么
补充协议与原合同会冲突吗
职务侵占不认罪怎么办
职务侵占可不认罪如何处理
滥用职权罪非身份犯构成共犯吗?
滥用职权罪非身份犯构成共犯嘛
滥用职权罪非身份犯构成共犯么?
滥用职权罪存在共犯吗?
办房产证一般需要什么手续,费用多少?
解除合同违约怎样赔偿
合同解除是否要赔偿违约金
赔偿违约金后能解除合同吗?
对方已经违约,解除合同后可以要求赔偿吗?
违约解除合同怎么赔偿
合同解除要赔偿违约金吗
领有
领有开业执照者
领有权
领有执照
领域
领域限制
领域延伸
领域原则
领主
领主法庭
领主附庸
领主权
领主土地
领主与属臣
领罪
另案
另案被告
另案原告
另外收费
另行委托辩护
另行选举
另选
另议
令
令人怀疑的人
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/10 9:30:16