| 问题 | 仲裁申请书格式范本 |
| 释义 | 仲裁申请书格式范本和劳动争议仲裁处理时限的主旨是：了解仲裁申请书的写作格式，包括申请方、被申请方的基本情况、事实和理由等，并了解劳动争议仲裁的处理时限为一年，延期不超过十五天。此外，还提到了劳动仲裁申请书的领取方式和裁决书的制作要求。 法律分析 仲裁申请书格式范本是需要写明申请、被申请方的基本情况、注意事项、事实和理由、申请人签名和日期。劳动争议仲裁处理时限为一年，如果需要延期的情况下是不能超过十五天的。 一、仲裁申请书格式范本 仲裁申请书格式范本写法如下： 1.要写明申请方、被申请方的基本情况； 2.写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等； 3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资； 4.然后写结束语和呈文对象； 5.最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。 二、劳动争议仲裁处理时限 劳动争议仲裁处理时限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 三、劳动仲裁申请书去哪里领取 在审理劳动仲裁案子的仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取。仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚，引用法律、法规和政策准确适当。 结语 根据仲裁申请书格式范本，申请书应包括申请、被申请方的基本情况、注意事项、事实和理由以及申请人的签名和日期。劳动争议仲裁处理时限为一年，如需延期不得超过十五天。在撰写仲裁申请书时，要清楚叙述双方发生劳动争议的关键事实，并准确引用相关法律法规。仲裁裁决书应清楚表述事实，准确适当地引用法律、法规和政策。如需劳动仲裁申请书范本，请向负责案件的仲裁员处领取。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十三条 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十五条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十二条 当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。 |
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