试用期内可以随时走人吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期内可以随时走人吗？
释义	法律分析： 1.在试用期内劳动者是可以随时离职的，在试用期内，劳动者和用人单位是相互选择的，如果员工觉得公司不适合自己，可以提前三天办理离职申请，办理工作交接后，第三天即可离开公司2.如果公司不予批准，应及时反应到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	结婚证都是否两本档案转回人才中心要求确认吗档案从人才市场转到单位要求什么手续我和现在的生了一个子女但是没有结婚证可以和其它人结婚吗转正就是正式工吗转正就是正式工吗？同姓的可以结婚吗？干部公示期满多久后下文任命 -法律知识没有转正离职需要几天？没转正的话离职需要多久员工入职转正的区别是什么？入职和转正有什么差别员工入职转正差别有什么呢医疗保险保障的是什么浅议完善医疗保险服务管理基本医疗保障是什么啊购买医疗责任险的重要性是什么？购买医疗责任险的重要性是什么怎么举报网络组织卖淫？查询网络彩票赌博的举报途径嫖娼怎么举报才有效？应该如何举报有人嫖娼？我发现有人嫖娼需要怎么举报? 怎么举报彩票平台 -法律援助怎么举报网络彩票网站 -法律知识 sticker stick up stickup stick-up stifle stifling stillbirth still state traces still tool mark Stimson doctrine Stimson doctrine of nonrecognition stimulant stimulation-response theory stimulation-seeking theory stimulus mechanism of enterprise behavior stimulus of crime stipend stipendiary magistrate stipendrary magistrate stipulate stipulated commission stipulated damages Stipulated Damages stipulated form stipulated insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。