提出辞职后不上班属于旷工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提出辞职后不上班属于旷工吗
释义	法律分析：属于。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说提出辞职后用人单位没有同意解除劳动合同，那么合同并非自动解除，仍需一定期限，因此提出辞职后不上班属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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