提出辞职后不上班属于旷工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提出辞职后不上班属于旷工吗
释义	法律分析：属于。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说提出辞职后用人单位没有同意解除劳动合同，那么合同并非自动解除，仍需一定期限，因此提出辞职后不上班属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工伤职工伤残津贴工伤认定对劳动者的权益有哪些保障？工伤赔偿如何保障劳动者的合法权益？职工工伤权益保障工伤补偿是否属社会保险争议投标和招标的区别离婚协议书在多长时间内有效？离婚协议有效期多久夫妻离婚赔偿的法律条件是什么？夫妻离婚女方赔偿有吗夫妻一方提出离婚，另一方可以要求补偿吗？离婚时，对已成年的孩子的抚养权有哪些限制？父母离婚成年人的孩子怎么判父母离婚孩子成年了是否还有抚养权离婚后夫妻一方是否可以提出损害赔偿？夫妻离婚可以要求离婚赔偿的情况有哪些双方离婚涉及哪些赔偿拘留可以打电话给家属怎么样判断是否构成放火罪? 怎样正确认识放火罪？疫情属地管理的定义是什么 -法律知识疫情重点管控地区和重点关注地区的标准 -法律知识湖南省医保报销政策法律问题处理港澳通行证需要户口本吗非北京户口办理港澳通行证法律问题 incompetent judge incompetent party incompetent person incompetent plaintiff incomplete incomplete absorption incomplete action incomplete attempt incomplete book incomplete check incomplete merger incompleteness of a crime incomplete ratification incomplete recognition incomplete succession incomplete transfer incomplete war incompletion of extinctive prescription inconclusive inconclusive vote inconformity in conformity with in conformity with legal provisions in consideration of the premises in consimili casu

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。