公司降薪但不辞退合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司降薪但不辞退合法吗
释义	法律分析：如果公司单方面降薪，即使不辞退劳动者，也是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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