离职不批准不去上班算旷工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职不批准不去上班算旷工
释义	法律分析：正式职工辞职需要提前三十日告知。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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