网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 登革热属于少赔疾病,该如何预防此类情况?
释义
    法律分析:尽管登革热是被认为是一种少赔疾病,但是若病因与工作有关,则雇主仍需向员工提供赔偿。此外,政府也有责任采取预防措施来减少登革热的发生。
    法律依据:
    1.《劳动合同法》第二十七条,规定雇主应当为员工提供劳动安全、健康方面的保障措施。
    2.《职业病防治法》第十二条,规定用人单位应当为职业病危害防治采取必要的措施,保护劳动者的身体健康,防止职业病的发生和发展。
    3.《传染病防治法》第三十二条,规定政府和有关部门应当采取必要的措施,加强传染病的预防和控制,减少病例的发生和死亡人数。
    4.《侵权责任法》第四条,规定因侵害他人权益,应承担侵权责任并赔偿损失。
    登革热虽为少赔疾病,但若雇主没有提供必要的防护措施导致员工感染,雇主仍需承担责任。政府也有责任采取必要的措施来预防和控制登革热的发生。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/24 1:15:38