劳动合同,劳务合同,兼职合同的区别?-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同,劳务合同,兼职合同的区别?
释义	法律分析：劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	"关于传销组织应该承担的法律责任,不包括()。" 组织传销罪的法律规定传销的法律定性与处罚原则传销的法规责任？法规关于传销罪的界定是什么法律判断传销的三个标准 -法律知识传销活动的法律定性非法传销罪构成要件最新非法传销罪立案规定传销的危害包括法律问题在我国传销批捕条件是什么传销罪的构成要件是什么？国家是怎么认定传销的 -法律知识法律对于非法传销罪怎么定义？我国宪法对非法传销的认定的标准和内容是哪些社保基数必须是上年月平均工资吗社保基数上年平均薪资怎么算？工伤旧伤复发怎么认定员工试用期辞退需要赔偿吗工作一年被辞退如何补偿在公司工作2年被辞退赔偿多少工作不到两年被辞退如何补偿？辞退两年多员工补偿工作满两年员工辞退有什么补偿工作2年被辞退补偿金 without approval by the People's Bank without attendant without authority without authorization without benefit of clergy without cause without consideration without demur without engagement without hindrance without interest without jurisdiction without male issue without negligence without notice without particular average without party affiliation find out find out and punish smugglers find out errors or criminal facts ang give punishment accordingly find out one's background find out the facts of a case find out the truth find out who is to be held responsible find sb. guilty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。