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问题	东莞历年在岗职工平均工资
释义	法律客观：《2019年东莞市平均工资情况》 2019年，东莞市城镇非私营单位就业人员年平均工资73709元，名义增长5.9%，扣除物价因素，实际增长2.3%。其中，在岗职工年平均工资74017元，名义增长5.8%，扣除物价因素，实际增长2.2%。 2019年，东莞市职工年平均工资为63655元，名义增长8.4%，扣除物价因素，实际增长4.7%。
随便看	辞退和离职区别？员工可随时辞职的情形包括哪些？职员可随时辞职的情形包括哪些员工辞职的形式有哪些？离职包括哪些情形末位淘汰制辞退职员合法吗末位淘汰辞退合理吗公司末位淘汰合法吗单位以“末位淘汰制”辞退员工合法吗企业实行末位淘汰制辞退员工符合劳动法规定吗公司以“末位淘汰”方式辞退员工符合法律规定吗公司以“末位淘汰”方式辞退员工合法吗 “末位淘汰”能否成为解除劳动合同的条件末位淘汰能否解除劳动合同公司实施末位淘汰制辞退员工是否合理末位淘汰被辞退有补偿金吗？末位淘汰被辞退是否有补偿金公司以“末位淘汰”方式辞退员工合法吗？末位淘汰被辞退有补偿金么末位淘汰人员能解除劳动合同吗单位以末位淘汰制辞退员工是合法的吗？试用期离职怎么说原因入职两个月离职原因被迫离职告知函和离职申请有什么不同员工提出离职原因部分当事人部分抵押部分独占部分发表部分犯罪事实失实部分废弃部分否定部分付款部分改判部分割让部分共有人部分毁坏部分集体所有制部分继承部分继承人部分兼并部分交付部分交货部分解除部分禁止核试验部分精神障碍部分履行部分履行原则部分判决部分赔偿

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法律客观：