| 问题 | 如何举证雇员有重大过错 |
| 释义 | 法律分析: 举证雇员重大过错，应当从以下方面进行举证：雇员是否存在严重违反操作规程的行为；是否存在不听劝阻的行为；是否具有从事所属职业的专业技能；是否具有年龄层所应有的认识能力；其他。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 |
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