员工干十天就走了然后要工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工干十天就走了然后要工资
释义	上班10天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
随便看	公司裁员没有赔偿,入职也没签劳动协议怎么办？员工与公司未签订劳动合同被裁员没有劳动合同被裁员怎么赔偿未签劳动合同公司裁员怎么办没有劳动合同被裁员应该怎么补偿？员工没有劳动合同公司裁员怎么赔偿公司没签劳动合同裁员如何赔偿？被裁员没有劳动合同怎么赔偿没有劳动合同被裁员怎么补偿？公司没签劳动合同裁员怎么赔偿公司裁员赔偿标准但没签劳动合同怎么处理？房产中心以前把产权人身份证登记错了可以告他吗？交通事故无责任怎么样赔消防罚单不交什么后果拒执罪证据怎么提供拒执罪证据应该如何提供赡养老人只出钱不出力可以吗？子女不赡养老人找谁赡养老人与财产有关嘛？老人自己有收入可以不给赡养费吗疫情防控措施法律问题死刑还有吗企业经营中要怎么约定竞业限制的条款 -法律知识该怎么约定竞业限制条款才合法怎样约定竞业限制条款才合法 orders of payment order the arrest of a criminal at large order the return of stolen money or goods order to arrest order to discontinue production or business operation order to dissolve order to give security order to make a formal apology order to make compensation for an injury order to make compensation for losses order to make public correction and criticism order to pay order to reduce criminal sentence order to release on parole order to return what has been unlawfully taken and pay compensation order to show cause order to show cause order to sign a pledge of repentance order to stop business for rectification order to stop irregularities order to stop production ordinance ordinance ordinance Ordinance

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