员工干十天就走了然后要工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工干十天就走了然后要工资
释义	劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬，劳动者辞职不影响劳动报酬的获得，如劳动者旷工，用人单位可以按单位劳动规章制度予以相应的处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	龙港区律师法律服务收费最新规定? 记得身份证号可以开宾馆吗先领证后买房对女方什么坏处先领证后买房对女方什么坏处？醉驾公安交通行政处罚决定书李易桐律师事务所 -法律知识呼市低保户的标准是什么黑龙江低保户标准是什么黑龙江低保户的标准哈尔滨低保户的标准是什么黑龙江省农村低保标准黑龙江低保标准是什么? 黑龙江低保标准是什么黑龙江低保标准 -保险黑龙江低保最新标准内蒙低保户的标准是什么锡林郭勒最低保障标准黑龙江省低保户的条件及补助规定 ? 内蒙古城市最低生活保障标准内蒙古一二三四类低保金标准黑龙江低保标准 -保险呼市城市居民最低生活保障标准黑龙江省低保户的条件及补助标准工伤保险第六十四条规定内容设立商业银行分支机构需要什么材料？ claims court claim settling agent claim settling fee claims for administrative compensation claims for loss of life or personal injury to passengers of a ship claims of the action in chief claims rejected claims set-off claims settlement claims settling agent claim surveying agent claim to be claim to immunity claim to sovereignty clan clan authority clan customs limits on disposal clause limping limping adoption limping legal relation limping legal relationship limping legitimacy limping marriage Lincolns Inn

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。