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问题	工资有几种发放形式
释义	律师分析: 工资包括以下几种形式：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。法律依据: 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五)加班加点工资；
随便看	过失致人重伤罪判刑规定是怎么样的过失致人重伤罪怎样认定过失致人重伤怎么定罪处罚过失致人重伤要判刑吗？过失致人重伤罪的认定是什么？过失致人重伤罪刑法有什么规定持枪伤人最多判几年？持枪伤人会被判多久持枪伤人最多判多些年？持枪伤人要判刑多少年？持枪故意伤害致人重伤判几年持枪致人伤害会判刑几年？故意持枪伤人罪应判多少年刑？故意持枪伤人罪应判多少年刑？？过失致人重伤罪定刑标准? 持枪伤人会被判多久持枪伤人最多判几年？非国家人员贿赂罪立案标准非国家公职人员受贿向公职人员贿赂金额多少为定罪？非国家工作人员受贿罪认定标准是什么非公职人员贿赂自首如何量刑对非国家机关工作人员贿赂罪主体对非国家工作人员行贿罪可以追究什么刑事责任? 非国家工作人员贿赂罪立案连续的地役权连续发生的债权连续犯连续犯罪连续工龄连续工作日连续雇用连续管辖原则连续国籍连续航程连续航程主义连续航次租船连续经营原则连续刊载的版权连续盟约连续判决连续期间连续契约连续侵犯连续侵害连续权益连续日连续伤害连续审计连续声明

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