| 问题 | 四个月不发工资如何办 |
| 释义 | 用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的，就是违法的行为，如果是有合法理由的，就不构成违法，如果是拒不支付的，有可能构成刑事犯罪。1、劳动法规定，用人单位不能无故拖欠劳动者工资，所以如果拖欠工资是有法律依据，就不是违法的行为，如果没有理由拖欠的，就是属于违法的行为。2、如果用人单位有能力支付劳动报酬而拒不支付的，情节严重的情况下，会构成《刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。3、劳动者面临用人单位拖欠工资的，可能通过向劳动管理部门投诉，向人民法院提起诉讼等的方式追讨自己的工资。 |
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