底薪和薪资的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	底薪和薪资的区别
释义	法律分析：基本工资与底薪可以不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	工伤护理费是多少? 工伤护理费该怎么算工伤护理生活费多少钱一天工伤生活护理费给多少? 受伤护理费多少钱一天 -工伤工伤的护理费怎么算的试用期自离扣多少钱 -法律知识试用期自动离职要扣工资吗？试用期离职扣除七天工资？试用期入离职扣款法律问题试用期离职扣钱怎么办？试用期内主动离职扣工资怎样办？试用期，就自动离职，还需要扣工资吗试用期辞工扣钱合法吗试用期自离公司扣工资违法吗试用期离职会扣钱嘛？工伤护理费用由谁承担工伤护理费赔几个月工伤护理费支付几个月工伤护工费算几个月工伤的生活补助最多给几个月工伤出院后护理费由谁出以高利息引诱属不属于诈骗法律问题给高额利息的诈骗算诈骗吗？诱骗多少钱以上构成诈骗? interest interest interest accrued interest arbitrage interest-bearing bank debenture interest-bearing capital interest-bearing demand deposit interest bearing note interest bill interest claim interest clause interest coupon interest due interested interested motive interested owner interested parties of a commercial bank interested party interested party of foreign trade interested party to insurance interested person interested witness interest for delay interest for delinquency interest-free

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。