| 问题 | 杭州住房公积金缴存基数是多少 |
| 释义 | 缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 一、怎么确定员工的社保缴纳基数？ 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费基数。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于本市上年度在岗职工平均工资60％的，按上年度在岗职工平均工资的60％确定缴费基数；超过本市上年度在岗职工平均工资300％的，按本市上年度在岗职工平均工资的300％确定缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数。其中，企业当年新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入作为缴费基数；从第二年起，按上一年月平均工资收入作为缴费工资基数。 二、住房公积金缴纳标准是多少 住房公积金缴存基数标准1、住房公积金基数计算方法：职工月平均工资总额计算口径按照职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数。职工本人的一年工资的总额是指，各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。2、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。3、机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%，其它性质单位各为8%—12%。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。 三、住房公积金缴存额是如何确定的 住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 其中，缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）内核定一次。计算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》（京财经二［2001］1227号）规定，按工资总额扣除以下项目计算：（1）行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：a 2000年4月后发放的提租补贴；b按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；c单位发放给职工的通讯工具补助；d过节费；e伙食补助。（2）企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：a 2000年4月后发放的提租补贴；b按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；c单位发放给职工的通讯工具补助。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：1计时工资；2计件工资；3奖金；4津贴和补贴；5加班加点工资；6特殊情况下支付的工资。 关于缴存比例，2008住房公积金年度，即2008年7月1日至2009年6月30日，住房公积金缴存比例为12％。 |
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