员工入职第一天工伤怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工入职第一天工伤怎么办
释义	法律主观：第一天上班出现工伤的，应当赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、劳动能力鉴定费等。
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法律主观：