根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以
释义	法律分析：入职3天还没签合同可以离职，但在离职前需要和就业单位协商。法律依据：《劳动合同条例》第四十条应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。
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