女职工哺乳期正常出勤是否算加班-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工哺乳期正常出勤是否算加班
释义	法律分析: 女职工在哺乳期正常出勤，如果不是单位安排其延长工作时间的，一般不算加班。加班包括的情形是用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间、在休息日安排劳动者延长工作时间的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
随便看	开发商草签合同和正式合同有什么区别 -合同订立开发商草签合同与正式合同的差异开发商草签协议是什么意思？朋友圈公然卖av犯什么罪卖淫判多久男女结婚的法定年龄是多少组合家庭孩子跟对方了有继承权吗重组家庭子女有继承权吗重组家庭的子女有没有继承权重组家庭的孩子有继承权吗重组家庭的孩子有继承权吗？重组家庭如何作为子女继承权？配偶子女父母的继承权并列吗三亚市崖州区拆迁补偿三亚市崖州区拆迁补偿旅游村搬迁怎样赔偿宗地和宅基地区别 -宅基地宅基地与宗地的区别与联系？宅基地与宗地的不同与联系？宗地和宅基地区别？宗地和宅基地不同？宅基地与宗地的不同与联系农村宅基地宗地面积是指什么宗地和宅基地的区别到底什么叫城市？宅基地与宗地的区别与联系 -法律知识在逃债务人在同类案件中在途货物在途现金在外投资企业在习惯期限内支付在先在先的发明人在先的专利专利登记专利登记簿专利登记人专利独立原则专利独占实施权纠纷案专利发明专利发明人服务专利发明人署名权纠纷案专利法专利法庭专利法院专利范围专利方法专利分类专利分类号单项服务专利分类号服务

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。