| 释义 |
法律分析：
根据《劳动法》和《教育法》规定，学校在国家法定假日应当停课，不得安排补课。如果学校在国家法定假日安排补课，会存在以下问题：
1.有违法律规定，可能会受到行政处罚；
2.可能会影响师生合法权益，引起社会不满和舆论压力。
法律依据：
《劳动法》第四十四条 劳动者每周休息一日。
《教育法》第三十六条 国家规定的节假日应当停课。
《教育部关于进一步规范义务教育阶段学校课程设置和教学秩序安排的通知》（教基〔2013〕15号）规定：“学校不得安排节假日和普通周末补课。”
结论：
学校在国家节假日补课是违法行为，不仅会受到行政处罚，而且会影响师生合法权益。因此，学校应当严格按照法律规定停课。
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