绩效考核为负数能扣工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效考核为负数能扣工资吗
释义	法律分析：绩效考核为负数不能扣工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	赡养老人,学前教育,房贷,个税可以减免吗个税赡养老人优惠政策？老人有能力养老是否需要支付赡养费？老人有能力养老是否需要支付赡养费 -赡养个税里面的赡养老人是怎样的税务赡养老人规定赡养老人扣税有什么规定赡养老人免税细则税收赡养老人条件赡养老人扣税的标准老人是否有能力把存款做赡养费？老人有存款是否可以要赡养费老人有存款的是否可以要赡养费老人有存款需要赡养费吗老人有存款可以要赡养费吗？老人有存款的是否可以要赡养费？老人有存款能要赡养费吗？老人有存款是否还可以要赡养费老人有存款有退休金还需赡养吗？老人有存款几十万要赡养费 -法律知识抵税赡养老人怎么规定的赡养老人专项附加扣除要满足什么条件专项附加扣除赡养老人只能填一个吗赡养老人专项附加扣除要满足什么条件？赡养老人专项附加扣除的标准什么意思 interest rate interest rate agreement interest rate for delayed payment interest rate of private lending interest rate on borrowings interest rates of loans interest-rate swap interest right interest school of law interest statement interest suit interest surcharge interest tax interfere interfere in others' internal affairs interference interference interference interference in others' internal affairs interference region interference with airspace interference with submarine cables interference with the freedom of business interference with the freedom of marriage by violence interference with the right of privacy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。