除了劳动合同还可以签什么合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	除了劳动合同还可以签什么合同
释义	法律分析：后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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