辞职不让走可以长期请假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职不让走可以长期请假
释义	法律分析：辞职是法律赋予员工的权利，员工不论是与单位签订了固定期限劳动合同，还是签订了无固定期限劳动合同，随时都可以向单位提出，用人单位不得拒绝劳动者辞职，但员工辞职需履行提前预告义务，如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
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