试用期三个月合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期三个月合理吗
释义	法律分析：试用期三个月合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	前几年没签合同后来才签的？以前没签劳动合同突然要签怎么办签了劳动合同，上了10天就没去，还能再去其他地方找工作吗以前没签劳动合同突然要签怎么办劳动合同签了一年第二年没签会怎样没签合同干了两天有工资吗签了劳动合同第二天不想干了怎么办签了劳动合同,但是公司没有给我没签合同干了10天有工资么之前没签劳动合同,公司一年后要求补签我签了劳动合同公司一直没给没有签劳动合同干了三天有工资吗没签合同做了几天有工资吗干了2天没有签合同有工资吗工作两天不干了有工资吗没签合同工作两天没签合同有工资吗合同到期了公司没有续签但是还在工作医疗保险是什么时候开始的改革开放的起步是从什么开始的首次还款日期是什么意思改革开放的起步是从什么开始的首次还款日期是什么意思公司从什么时候开始报税首次还款期是什么意思公司注册后什么时候开始报税 net withdrawal of bank notes network liability system net worth income from remuneration for labor services income from royalties income from salary income from sources within the territory of China income from the lease of property income from wages income from wages and salaries income gained outside China income gained within or outside China income in kind income obtained within or outside China income on investments abroad incomer income realization principle income refund notices incomes and expenses of labor services income-sharing system Income Statement Income Stock income tax income tax income tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。