试用期80%工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期80%工资合法吗？
释义	合法，依据我国相关法律规定，至少需要给付同岗位正式工的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	信用卡逾期3万多被起诉会坐牢吗要看具体情况信用卡透支30万被起诉会立案吗信用卡欠款3千会被起诉吗有信用卡欠款3万会被起诉吗信用卡欠了3万会被起诉坐牢吗？信用卡欠三万被起诉会坐牢吗信用卡欠款三万会不会被起诉信用卡欠款3万被告了怎么办? 担保人六个月借还款，正好相等，应该怎么处理？担保人是否需要还款，视借款人死活而定？借款人跑了担保人要还钱吗? 债务担保人的法律后果有哪些？担保人无力偿还债务怎么办工伤案件诉讼费一般要多少钱法院工伤起诉要花钱吗法院受理工伤案件流程工伤法院起诉多少钱四川工伤纠纷起诉时间怎么算工伤法院上诉多少钱工伤起诉到法院要多少费用? 四川工伤事故纠纷怎样告人四川工伤纠纷怎么打官司工伤案法院收费标准是多少四川工伤纠纷起诉流程怎么走工伤案件诉讼费用 iron rule irons irrational tax irrebuttable irrebuttable presumption irrebuttable presumption irrebuttable presumptions irreconcilable differences irreconcilable differences irrecoverable tax irredeemable irredentism irrefutable irrefutable evidence irrefutable facts irregular irregular audit irregular auditing irregular conduct irregular heir irregularities irregularities for favoritism irregularities of taxation irregularity irregularity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。