实际上班天数23天工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实际上班天数23天工资怎么算？
释义	法律分析：工资计算，法定月计薪天数为21.75天，用22天计算，不合法。劳动者如果出勤23天，当月工资薪÷21.75×23。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数365天-104天）÷12月1.75天。
随便看	家里老人过世,未立遗嘱房产怎么办 -遗产继承父母去世了没有遗嘱房产怎么过户 -遗产继承老人死后没立遗嘱房屋怎么继承 -法律知识公公的房子可以继承吗小孩买房父母公积金可以提取吗孩子购房是否可以提取父母的公积金？身份证换证期间旧证可用吗驳回原告起诉后保全自动解封吗工伤赔偿了可以不解除劳动合同吗工伤赔付没下来可以解除合同吗工伤不想解除合同有哪些赔偿工伤后不解除劳动合同如何赔偿工伤后是否无法解除劳动合同？工伤后不解除劳动合同怎么赔偿工伤不解除合同后续解除还有赔偿吗 -工伤工伤后不解除劳动合同要怎么赔偿工伤不解除合同后续解除还有赔偿吗 -工伤工伤后不解除劳动合同怎么赔偿工伤劳动合同解除有没有赔偿工伤放弃治疗会得到的赔偿多些吗？工伤放弃治疗赔偿多吗？女方拒不支付抚养费怎么处理协议离婚后女方不给孩子生活费怎么办死刑执行前和执行中有哪些法定义务？死刑执行的特殊情况 enumeration enumeration of law enumeration of substances en ventre sa mere en ventre sa mere environist Environment environment environmental environmental administrative act environmental administrative mediation environmental appraisal environmental control environmental control organ environmental crime environmental damage environmental dispute environmental disruption environmental hazard environmental hazards environmental hygiene subsidy environmental impact assessing regime environmental impact assessment environmental impact report environmental impact statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。