公司发错工资了我是否应该还回去-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司发错工资了我是否应该还回去
释义	法律分析：按照法律你应该将多发的工资如数归还公司。如果你拒不归还的话, 数额在5000元以上的就会构成侵占罪。公司如果已经查实你多领了工资，你还不退还的话，公司负责人可以根据《民法通则》中“不当得利”的条款与相应事实，请求法院履行相应的法定程序，通过司法途径追回损失。因此, 关于错发工资的事儿, 建议你与公司负责人协商处理，看是否可以用你下个月的工资抵偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
随便看	网上可以查监护人？监护人在哪里可以查询到 -法律知识京东金条逾期多久会被提起诉讼,真的会上门吗? 三个月试用期后才签订劳动合同,合法吗？试用期内签三个月劳动合同违法吗？劳动合同签一年试用期三个月合法吗？劳动合同签订一年，试用期为三个月，是否合法？劳动合同恰好是三年,试用期可不可以为两个月公司说试用期为三个月,三个月后才签订劳动合同合法吗试用期三个月签一年合同违法吗签订3年劳动合同试用期6个月违法吗劳动合同签一年试用期三个月违法吗签订劳动合同三年试用期三个月合理吗合同两年试用期三个月合法吗？签了劳动合同试用期三个月合法吗劳动合同签三年试用期三个月合法吗试用期三个月签多久的劳动合同才是合法的劳动合同签订三年的试用期是多久劳动合同一年试用期三个月合理吗？一年合同试用期三个月违法吗试用期三个月签一年合同三年合同试用期1个月违法吗一年合同试用期三个月合法有效一年合同试用期三个月合法有效么？一年合同试用期三个月合法有效 -劳动合同 measurement attestation measurement cargo measurement instrument measurement of penalty measurement of victimization measurement ton measure of correction measure of damage Measure Of Damages measure of damages measure of discrimination measure of enforcement measure of execution measure of intimidation measure of labor measure of reprisals measure of restraint measure of safety in a narrow sense measure of safety to goods measure of security measure of special control measure of supervision measure of terrorism measure of the extent of damage measure of treatment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。