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问题
面试期间受伤是否属于工伤
释义
法律主观：
是工伤。劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和 劳动合同解除 等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样 享受工伤待遇 。
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未付支票
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未婚
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未获专利权的发明
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未加盖坑洞罪
未加权平均
未加入工会
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更新时间：2025/6/12 20:54:31