面试期间受伤是否属于工伤-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	面试期间受伤是否属于工伤
释义	法律主观：是工伤。劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。
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