未签劳动合同辞职还要还培训费嘛-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签劳动合同辞职还要还培训费嘛
释义	不需要缴纳培训费。同时，未签订劳动合同的行为是违法行为，可以以此理由辞职，不但不需要交培训费，可以要求公司支付两倍的赔偿金。具体法条如下：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。
随便看	公司法人死了债务怎么办企业法人身故债务怎么办公司法人死后债务怎么办企业停工停产时怎样支付工资拖欠工资赔偿标准是什么? 拖欠工资赔偿标准是什么公司拖欠工资该按哪些标准赔偿？企业拖欠工资可以要求多少赔偿员工工资拖欠的赔偿标准是什么？企业拖欠工资可以申请多少赔偿？公司拖欠工资的赔偿标准是什么？拖欠工资的赔偿规定有哪些？员工工资拖欠的赔偿标准拖欠员工薪资赔偿标准是多些分公司债务总公司如何承担责任有限责任公司的债务谁来还公司债务个人承担什么责任公司无力偿还债务股东负什么责任分公司债务由谁承担责任分公司债务应如何承担责任法人死了欠债怎么处理公司债权债务范围有哪些有限责任公司的债务如何进行清偿股份有限公司债务承担在公司法中的规定？有限责任公司欠债务怎么办商品的包装商品的规格商品的数量商品的特性商品的型号商品的质量商品的重量商品房商品房产买卖合同商品房购销合同商品房售价商品房许可证明商品房预售商品房预售合同书商品房租赁合同商品诽谤诉讼商品购买力商品价格商品价值商品检验商品检验费用商品检验机构商品检验局商品检验条例商品检验行业标准

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。