签了5年合同不到一年想辞职可以吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了5年合同不到一年想辞职可以吗？
释义	法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这个不管你合同的期限是多久，都是适用的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法定退休法院依职权移送管辖的时间要求是什么管辖权能移送几次管辖权移送需要多少天时间移送管辖的时间要求是怎样的依职权移送管辖的法律规定管辖权移交需要多长时间根据我国法律规定移送管辖要多久依职权移送管辖规定的适用条件有哪些程序上管辖权移送大概要多长时间管辖权转移的时间规定有哪些？依职权裁定移送管辖需要满足什么条件管辖权转移期限有规定吗管辖权转移制度是怎么规定移送管辖条件的？管辖权转移限制有哪些移送管辖是否计算在期间内移送管辖的次数是多少？管辖权移交需要多久依职权移送管辖规定的适用条件是什么？移送管辖的时间是什么时候依职权移送管辖的情形是什么孕妇产假怎么申请 -法律知识离婚后可以请产假吗婚内流产离婚时能索要赔偿吗国务院有哪些部门？充分补偿充分的审计证据充分的转化充分竞争的条件充分就业充分理由充分审理充分条件充分证据充分证据原则充分证明充公充公赋税充军充要条件充足的理由冲抵制冲动行为冲动性精神病冲击贷款冲突冲突当事国冲突当事者冲突地区冲突调节

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