劳动合同的主要内容是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同的主要内容是什么
释义	根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
随便看	不发工资起诉要的证据是什么没有证据能要到工资吗 -证据要不到工资也没有证据怎么办？公司不发工资要收集什么证据 -证据公司欠我三千块工资，劳动仲裁管不管老板还拖欠3万块左右申请劳动仲裁要多少钱公司欠我三千块工资，劳动仲裁管不管 -劳动仲裁拖欠工资3000元可以劳动仲裁吗？公司欠我三千块工资，劳动仲裁管不管？法院叫去作证可以不去吗？法院叫去作证可以不去吗 -法律知识法庭作证可以不去吗？法院叫去作证可以不去吗法庭作证可以不去吗 -法律知识不出庭作证的后果打官司证据原件要留给法院吗 -证据打官司用的证据材料提交复印件有效吗社保包括五险一金吗，规定是什么是五险一金？规定是五险一金是指哪些规定？房产证上写两个人的名字必须是夫妻关系吗？不是夫妻关系可以在房产证上写两个名字吗当庭释放还回看守所吗？当庭释放是否还回看守所当庭释放是直接可以走么 -法律知识反社会性人格障碍反声明反省反省机关反省院反税反诉反诉案件反诉对象的特定性反诉目的的对抗性反诉请求的独立性反诉权反诉行为反诉状反贪局反贪污、反浪费、反官僚主义运动反贪污贿赂检察反贪污贿赂局反特反提案反跳枪弹创反贴补税反通货膨胀反托拉斯法反问

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。