劳动法规定试用期多长的时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定试用期多长的时间
释义	法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	北京需要暂住证? 北京市暂住证怎么办办暂住证多少钱你知道吗？在北京办暂住证需要什么手续 -法律知识办一个暂住证多少钱 -法律知识申请北京暂住证条件 -法律知识北京暂住证怎么办理呢北京居住证办理多少钱暂住证多少钱办理 -法律知识零增加多少天可以解封 -法律知识零增加多少天可以解封 -法律知识出租房合同书网上的能直接用吗出租屋合同书网上的能直接用吗租房合同书网上的能直接用吗？出租房合同书网上的能直接用吗？出租房合同书网上的能直接用吗医院输血费用能报销吗？医院输血报销吗医院输血费用能报销嘛医院输血报销吗？医院输血费用能报销吗医保卡里钱用完了看病要自费吗医保卡里钱用完了看病要自费吗采血医保报销吗医保报销的钱给医院吗重大案件重大变更重大程度重大错误重大盗窃案重大恶性案件重大犯罪重大犯罪活动重大犯罪事实重大复杂案件重大贡献重大过失重大技术革新重大科技项目补助费重大科研项目补助费重大利益重大利益条款重大立功表现重大涉外案件重大生活福利事项审议决定权重大失误重大事故重大事实情节不清重大事由重大水污染事故罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。