劳动法如何规定试用期的最长时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法如何规定试用期的最长时间
释义	法律分析：试用期最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	造谣他人吸毒需要承担什么后果诽谤别人吸毒怎么判刑造谣他人吸毒犯法吗 -法律知识怀疑别人吸毒可以举报吗离婚了前妻的户口挂靠家，不迁走我该如何老公前妻户口不迁走要如何才能让她迁走老公前妻户口不迁走,要如何才能让其迁走离婚后前妻户口不肯迁出应该怎么办老赖不还钱可以判刑吗？老赖欠钱不还，可以判刑么？夫妻辱骂法官打法警妻子当庭认罪还要求轻判？直播抓老赖是否侵犯隐私？骂妻子脏话犯法吗老赖死了还用还钱吗老赖欠钱妻子有偿还义务嘛和未成年人谈恋爱违法嘛？未成年和成年谈恋爱违法吗？成年人猥亵未成年？亲戚网贷欠债打我电话怎么办 -法律知识网贷欠了六十万很长时间了怎么应对对方起诉欠了四万网贷-欠了四万网贷怎么给父母说欠了五万网贷怎么和父母说-欠了五万网贷怎么和父母说还钱同姓结婚需要些什么材料同姓结婚需要些什么材？合同纠纷双方中间人传话法律效力是怎样的公法求偿公法人公法诉权公法学家公法学家学说公法优位主义公犯公房公费医疗公告公告费公告分红公告期间公告日期公告送达公公司公共公共安全管理公共财产公共财物的所有权公共场合醉酒公共场所公共场所的醉迷状态公共场所卫生管理条例公共场所卫生许可证制度

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。