劳动法如何规定试用期的最长时间-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法如何规定试用期的最长时间
释义	法律分析：试用期最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	律师在公安阶段一般会见几次律师会见嫌疑人有时间限制吗嫌疑人什么时候可以会见律师律师一般可以会见犯罪嫌疑人几次律师会见嫌疑人一般多长时间律师会见一般多长时间律师会见时间一般多久律师一般会见犯罪嫌疑人几次？律师在公安阶段一般会见几次一般律师会见当事人多长时间一个阶段律师能会见几次嫌疑人律师一般会见几次 -法律知识律师接见嫌疑人的时间是多久律师正常多久会见一次犯罪嫌疑人？律师每次会见有时间限制嘛房屋安全鉴定的途径和条件是什么？房子安全鉴定的途径和条件是什么？医保卡怎样在自助机上缴费医保卡怎样在自助机上缴费医保卡怎样在自助机上缴费长江保护法共多少条？长江保护法共多少条长江保护法共多少条呢长江保护法共多少条长江保护法共多少条？禽兽行青春期危机青春型精神分裂症青年青年犯青年权利青年团青年学生犯罪青少年青少年保护法青少年法青少年法的特征青少年法规分类青少年法立法原则青少年法学青少年犯青少年犯管教青少年犯罪青少年犯罪动机分类青少年犯罪宏观因素青少年犯罪临时拘留所青少年犯罪率青少年犯罪趋势青少年犯罪审判青少年犯罪微观因素

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