网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
两个月发一次工资合法吗
释义
法律分析:这要看当初你与公司签订的劳动合同,如果合同明文规定了两个月发一次工资,那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结,那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的,你可以去申请劳动仲裁或到法院起诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
泰国商标注册流程概述
注册泰国商标流程是什么?
注册泰国商标程序是什么?
注册海外公司的流程是怎么样的
2023年注册公司的注意事项
2023年法律规定注册公司要求
2022年最新中小企业认定标准
小型企业认定标准2022
小型企业的认定标准2022
小型企业的认定标准2023年
持刀打架 -行政处罚
多人殴打一人并且使用管制刀具判刑吗
卖刀违法吗 -法律责任
持刀打架 -行政处罚
多人殴打一人并且使用管制刀具判刑吗
多人殴打一人并且使用管制刀具判刑吗
判五年最快几年出来
拿刀故意伤害一般判几年?
拿刀砍伤人能判多些年
持刀没伤人判多少年
拿刀砍人需要判几年?
持刀砍人判多少年
刀伤人会判几年?
砍人把人砍伤后要判几年?
砍人需要判几年呢?
stick up
stickup
stick-up
stifle
stifling
stillbirth
still state traces
still tool mark
Stimson doctrine
Stimson doctrine of nonrecognition
stimulant
stimulation-response theory
stimulation-seeking theory
stimulus mechanism of enterprise behavior
stimulus of crime
stipend
stipendiary magistrate
stipendrary magistrate
stipulate
stipulated commission
stipulated damages
Stipulated Damages
stipulated form
stipulated insurance
stipulated jointure
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/14 21:05:07