离职证明一定要写岗位吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职证明一定要写岗位吗？
释义	法律分析：需要。假如只写工作时间，严格的讲这份证明只能证明你在这段时间是在这个企业工作的，而其他没说明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	黄冈市社保个人缴费规定2020 2023黄冈市社保个人缴费标准是什么黄冈市社保个人缴费规定2020？黄冈市社保个人缴费标准 -法律知识青岛养老金补缴新政策2023年 2023年山东青岛退休养老金进行了哪些调整青岛基本养老保险待遇黄石市工伤鉴定在哪湖北养老金上调方案细则养老金上调细则武汉市上调养老金细则湖北今年养老金上调方案细则养老金上调细则养老金上调细则湖北养老金上调细则长沙养老金上调方案法律问题湖北企退养老金上调方案法律问题湖北今年养老金上调方案细则黄石2022年社保缴费基数青岛2022年社保个人缴费规定是什么青岛社保基数申报怎么操作？ 2023年唐河县社保卡怎么办理劳动者怎么把唐山的社保转到秦皇岛青岛社保缴费基数个人缴纳多少青岛社会保险新政策？ discharge receipt discharge sb. from office and have him prosecuted discharge sb. from public employment discharge sb. from the army discharge waste water and used gas discharging from floating discharging operation discharging permit disciplinary disciplinary action disciplinary authority disciplinary award disciplinary barracks disciplinary board disciplinary case disciplinary code disciplinary coercion disciplinary commission for lawyers disciplinary control disciplinary decision disciplinary doctrine disciplinary education disciplinary law disciplinary matter disciplinary measure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。