三班倒职工如何休年休假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	三班倒职工如何休年休假
释义	法律分析：倒班是根据工作的需要而设置的，同样是八小时之内，只是上班的时间有差异而已。所以倒班员工的带薪年休假和正常上班的年休假的计算方法是一样的。法律依据：《职工年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。
随便看	交通事故和工伤可以一起赔吗工伤和交通事故能双重赔偿吗同等责任交强险人伤怎么赔车祸后工伤和保险可以同时赔付吗车祸后工伤和保险可以同时赔付吗交通事故造成工伤可以双重赔偿吗车祸保险和工伤可以一起赔吗交通事故保险赔偿后工伤保险还赔吗交强险报完还能工伤报销吗同等责任可以走工伤吗交通事故伤残赔偿后工伤能否再赔偿? 交通事故造成的工伤可以双重赔偿吗工伤六级单位可以解除劳动合同么解除劳动合同后工伤还能用吗交强险合同可以变更吗车祸后工伤和保险可以同时赔付吗对方全责工伤保险还可以用吗商标权包括哪些具体内容，有哪些特征好的商标应该具备哪些特征和优势商标注册有哪些特点? 商标具体特征包括哪些宿州商业贷款转公积金贷款公积金异地转移后，我是否需要重新申请贷款？住房公积金转移到异地条件有哪些重庆可以使用异地公积金贷款吗后辈后备基金后备军后备军人后备人员培训后备协定后补进口手续书后补令后程承运人后代后发过失后发制人后法后分股息股后付后附规约后果后果性损害后果责任后悔后继国后继行为后继遗产管理授权后继者后进后出法

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