| 释义 |
五险一金做账务处理如下：
1、计提五险一金时，借：管理费用等，贷：应付职工薪酬-社保及公积金（公司部分） 应付职工薪酬-工资；
2、缴纳时，借：应付职工薪酬-社保及公积金（公司部分） 其他应付款-社保及公积金（个人部分），贷：银行存款；
3、发工资时，借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款；
4、其他应付款-社保及公积金（个人部分）。
五险一金的账务处理所需的材料包括：
1、个人信息登记表、身份证复印件、开户许可证、社保和公积金账户开户基本信息表；
2、服务协议、项目全程策划书、代理记账合作框架意向书、会计人员名单、会计凭证封面、科目余额表、社保和公积金缴纳核定表、增员表、社保和公积金关系变动表、社保和公积金缴费明细表、服务满意度测评表；
3、盖有公司公章和财务专用章的财务报表、银行对账单、银行回单、工资表、三方协议；
4、税务局领取的税务登记证（三证合一后，没有这个）、印章等。
综上所述，具体需要哪些材料，需要根据企业具体情况和相关部门的要求来确定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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