上班没到一个月工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班没到一个月工资怎么算
释义	法律分析：工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。
随便看	没做工伤鉴定能上班吗？没有工伤认定书如何做伤残鉴定没有劳动合同，伤残鉴定能做吗没有做工伤鉴定能做伤残鉴定吗？没有劳动合同怎么做伤残鉴定用人单位没买工伤保险可以做伤残鉴定吗伤残鉴定不给做怎么办没做工伤鉴定能上班吗没签劳动合同工伤怎么认定没有签订劳动合同可以直接申请工伤认定吗没有签订劳动合同如何申请工伤认定员工没签劳动合同怎么认定工伤没有签合同怎样申请工伤认定没有签订劳动合同怎样申请工伤未签订劳动合同是否能申请工伤有了劳动合同却没有工伤认定怎么办没有劳动合同如何认定工伤没有签劳动合同的情况下如何申请工伤工伤没有签劳动合同可以做出认定吗？未签劳动合同怎么认定工伤没有劳动合同的工伤认定怎么办如果和单位没有劳动合同怎么办理工伤认定没有签订劳动合同如何申请工伤认定没有劳动合同怎么去申请工伤认定没有签订劳动合同可以申请工伤认定吗 guardian of entrustment guardian of person guardian of property guardian of the estate guardian's bonds guardians by estoppel guardian's guarantee system guardianship guardianship Guardianship guardianship and curatorship guardianship concerning foreigners guardianship court guardianship proceedings guardianship system guarding measure guarding mechanism guard inside the deterrent line guard of honor guard of the execution ground against possible rescue or other accidents guard on arms guard personnel guard post guard room guardroom

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。