不满12个月怎么算平均工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不满12个月怎么算平均工资？
释义	法律分析：劳动者工作不满12个月的经济补偿的平均工资，应该按照实际工作的月数计算平均工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	什么条件下起诉也不能离婚？简易程序离婚诉讼费是多少离婚诉讼中准于离婚的条件是什么要怎样才会判离婚股权内部转让了，但是没有在工商部门登记，这有效吗国家关于接种新冠疫苗的规定法律问题出院医疗报销需要什么材料出轨导致离婚的财产是谁的证明婚内出轨的依据是什么？需要哪些证据证明出轨证明婚内出轨需要什么证据证明婚内出轨需要提供什么证据如何证明因对方出轨而离婚证明对方出轨的证据有哪些，如何取得婚外情证据? 一方出轨离婚如何处理？一方出轨一方怎么办离婚关于一方出轨离婚怎么处理？妻子婚内出轨法律责任一方出轨离婚财产怎么判出轨一方可以提起离婚诉讼吗一方出轨另一方是否可以请求离婚损害赔偿一方出轨离婚法律规定是什么民法典夫妻共同财产和个人财产如何区分？民法典标准婚后个人财产包括哪些婚姻家庭法关于夫妻共同财产包括哪些？权力范围权力分配权力管辖范围权力恢复权力机构权力机关权力机关的监督权力滥用权力能力权力平衡权力委任权力委托权力下放（中央对地方）权力限制权力行为权力移交权力已经授与权力以外的权力争议权力政治说权力转让权力掮客权能权能分立权属登记

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。