夜场16岁的上班合法不-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	夜场16岁的上班合法不
释义	法律分析：合法，根据我国法律规定，年满十六周岁的未成年人可以与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	省内就医需要转诊证明吗如何开具转诊证明？？转诊证明怎么办理？怎么办理转诊证明现在还要求开转诊证明吗电子驾驶证怎么换新的驾驶证驾驶证换证后电子驾照需要重新弄吗? 换了驾驶证电子驾照用更新吗电子驾驶证需要换证吗换证后原驾驶证必须收回吗驾驶证换证了电子驾驶证怎样更新因精神病单位要求离职 -法律知识我患有精神病辞职了可以恢复合同吗精神病辞职规定 -法律知识精神病辞职结果有效吗 -法律效力精神病职工的辞职行为是否有效女友遭男友殴打，是否属于家暴？录音证据能推翻书面证据吗？盗用音频属于侵犯哪项权利 -法律知识录音侵权犯什么罪盗用音频属于侵犯哪项权利？如何推翻录音证据的法律效力？工资到时间不发,推迟怎么办？工资迟发多久算是拖欠公司迟发工资怎么办？法律秩序法律秩序危险说法律中心法律主权法律主体法律主体资格法律着述法律着作法律助理法律专家法律专业法律专业博士学位法律专业硕士学位法律专业学士学位法律专业证书法律专业知识法律专着法律撰拟人法律准则法律咨询法律咨询服务业法律咨询员法律咨询站法律资料法律总顾问

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。