学徒工资低于最低工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	学徒工资低于最低工资合法吗？
释义	法律分析：劳动法中规定的最低工资指的是单位实发给劳动者的报酬，企业发放工资低于最低工资标准是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	签了劳动合同是不是就算是正式工法律问题办理住房公积金贷款需要提供哪些资料办理住房公积金贷款所需的资料及流程有哪些公积金贷款所需材料及程序是怎样的办理住房公积金贷款要准备哪些资料如何办理公积金贷款需要哪些材料？办理公积金贷款需要哪些材料？公积金贷款办理需要哪些资料办理住房公积金贷款所需的资料办理公积金贷款流程及所需材料法规实现正义的两种方式没获益算职务侵占么？没有获益算是职务侵占吗涉嫌职务侵占未获益？没获益算不是职务侵占呢没获益算职务侵占吗? 什么是职务侵占和谋取私利？职务侵占怎么定罪数额职务侵占罪数额是怎样认定的职务侵占罪的法益是怎样的职务侵占罪的数额怎么确定呢侵犯他人土地权是什么行为职务侵占不构成就无罪了吗职务侵占数额不多是否算犯法未获利的职务侵占罪是否构成共同犯罪？后代后发过失后发制人后法后分股息股后付后附规约后果后果性损害后果责任后悔后继国后继行为后继遗产管理授权后继者后进后出法后进还存法后进先出法后晋法规后决条件后来代替的受益人后来的申请后来发生的行为后梁法规后门

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